La Ley 10/2022 exige protocolo de acoso en cada empresa que llevas.
¿Cuántas están realmente al día? Vector Ético centraliza el protocolo, el canal de denuncias, la formación y los certificados de toda tu cartera en un solo panel sin trabajo manual, sin riesgo de inspección.
Ley 10/2022
Protocolo de acoso
Ley 2/2023
Canal de denuncias
RGPD · Datos cifrados
Seguridad empresarial
Inspección de Trabajo
Documentación acreditable
El problema actual
Gestionar el cumplimiento de acoso de forma manual es un riesgo real.
La mayoría de gestorías y bufetes trabajan con herramientas genéricas emails, carpetas, hojas de cálculo. Sin trazabilidad, sin automatización, sin visibilidad centralizada. Un error en un solo cliente puede derivar en una sanción grave.
Hojas de cálculo dispersas para seguir el estado de cada empresa
Protocolos desactualizados que no reflejan cambios legales recientes
Denuncias gestionadas por email, sin trazabilidad ni cadena de custodia
Sin forma ágil de demostrar cumplimiento ante la Inspección de Trabajo
Y la Inspección de Trabajo no acepta excusas solo documentación.
La plataforma
Todo lo que necesitas, en un solo sitio.
Cuatro módulos integrados que cubren el ciclo completo de cumplimiento para cada empresa de tu cartera.
Protocolo de acoso
Genera, sube y versiona el protocolo de cada empresa cliente. Siempre actualizado, siempre acreditable ante inspección.
1 protocolo por empresa
gestionado centralmente
Canal de denuncias
Canal confidencial para recibir y tramitar denuncias con flujo de investigación estructurado por fases.
100% confidencial
cumple Ley 2/2023
Formación
Cursos de prevención con vídeo y cuestionarios. Los empleados obtienen certificado individual al completarlos.
Certificado por empleado
válido ante inspección
Cumplimiento
Panel de estado por empresa: qué está al día, qué está pendiente y qué requiere tu atención inmediata.
Vista 360°
de toda tu cartera
Funcionamiento
Tres pasos para tener a un cliente operativo.
Da de alta a tus empresas
Añade cada empresa cliente en minutos. La plataforma crea su espacio de trabajo independiente con sus propios datos.
Gestiona protocolo, formación y denuncias
Todo el flujo de cumplimiento desde un solo panel, con visibilidad completa del estado de cada empresa.
Entrega evidencia de cumplimiento
Certificados, registros de denuncia y documentos de protocolo listos para cualquier auditoría o inspección.
Para quién
Hecho para profesionales del derecho y el asesoramiento.
Gestorías y asesorías
Amplía tu cartera de servicios sin añadir carga operativa.
- Gestiona el protocolo de todas tus empresas desde un solo panel.
- Asigna formación obligatoria a empleados sin salir de la plataforma.
- Recibe alertas cuando una empresa tiene el cumplimiento en riesgo.
- Entrega documentación acreditativa lista para cualquier inspección.
Bufetes y abogados laboralistas
Ofrece cumplimiento continuo, no solo asesoramiento puntual.
- Supervisa la instrucción de denuncias con flujo estructurado por fases.
- Mantén el protocolo de cada empresa actualizado y versionado.
- Genera certificados individuales de formación por empleado.
- Demuestra cumplimiento ante la Inspección de Trabajo con un clic.
Contexto legal La Ley 10/2022 obliga a toda empresa con trabajadores a disponer de un protocolo de acoso y un canal de denuncia interno. La Ley 2/2023 añade la obligación del canal de denuncias. El incumplimiento puede conllevar sanciones de hasta 225.018 €.
Acceso anticipado
Sé de los primeros en operar con Vector Ético.
Estamos en fase de acceso anticipado. Únete a la lista y tendrás acceso antes que el resto, con acompañamiento en la puesta en marcha incluido.
- Acceso prioritario antes del lanzamiento oficial el 15 de marzo de 2026
- Implantación guiada sin coste adicional
- Precio de lanzamiento garantizado durante 12 meses
Reserva tu plaza
Sin ruido. Solo comunicaciones clave cuando la plataforma esté lista.